Élevez votre ROI avec des équipements de levage
Les troubles musculo-squelettiques liés au travail, touchant le dos et le cou, sont la maladie professionnelle la plus courante en Europe et représentent près de 50 % des absences pour raisons professionnelles. On estime que cela coûte entre 0,5 et 2 % du produit national brut des pays européens. Les travailleurs de l'industrie alimentaire apparaissent plus fréquemment dans les statistiques des blessures mineures et aiguës ainsi que des décès (1). 75 % des blessures causées par le levage manuel pourraient être évitées. Par conséquent, nous examinons le retour sur investissement (ROI) des équipements de levage (2).
ROI
Le ROI est l'abréviation de retour sur investissement. C'est une méthode pour calculer la rentabilité attendue d'un investissement.
Pour calculer le ROI, vous divisez les économies réalisées par le montant investi. Cela n'est faisable que si vous pouvez obtenir un rendement supérieur en même temps ou réduire vos coûts.
Meilleur environnement de travail à moindre coût
Avec tout investissement, il est important de considérer la valeur que le produit ajoute à l'entreprise. Il y a deux aspects dans les investissements lorsque vous achetez des équipements de levage. Tout d'abord, il y a les valeurs plus « douces » comme la santé et la sécurité de vos employés pour éviter les douleurs dorsales et les blessures. Ensuite, il y a l'investissement financier où l'on considère l'augmentation de la productivité, la diminution des blessures et des jours de maladie. Les deux aspects combinés rendent impossible de nier que l'investissement dans des équipements de levage est globalement de grande valeur pour votre entreprise.
Si nous regardons de plus près les avantages, ils sont dus à de nombreux aspects différents. Lorsque vous disposez d'équipements de levage pour alléger la charge de levage, de flexion ou de torsion de vos employés, cela se traduit par une augmentation du niveau de performance et peut être mesuré en termes de réduction des jours de maladie et des blessures. Un dispositif de levage réduira également la fatigue des employés, ce qui réduit les erreurs et les risques de rappel de produits.
Il y a aussi un avantage ergonomique à ajouter. Les avantages ergonomiques des dispositifs de levage améliorent le moral des travailleurs et réduisent les arrêts de travail, les demandes médicales et l'absentéisme. Plus de personnes pourront occuper des emplois lorsque des équipements de levage sont disponibles, élargissant ainsi la sélection des travailleurs. Une main-d'œuvre satisfaite est plus loyale, ce qui réduit le nombre de démissions et vous permet donc de gagner du temps et des efforts dans la formation de nouveaux employés (3).
La durée de vie est importante
Lors de l'examen du coût total de possession d'une solution ergonomique telle que des tables élévatrices, il est important de considérer la qualité et donc la durée de vie du produit. Nous entretenons régulièrement des tables élévatrices TRANSLYFT de plus de 20 ans, prouvant que nos solutions sont de bonne qualité et stables, ce qui améliore encore le ROI du produit.
Davantage est nécessaire dans la fabrication alimentaire
L'industrie alimentaire présente un taux de blessures statistiquement plus élevé que les autres industries. Cela s'applique également aux blessures aiguës et aux décès (4). En examinant plus en détail les chiffres, 30 % de toutes les blessures aiguës dans l'industrie des aliments et des boissons sont causées par la manipulation et le levage manuels (2). De nombreuses blessures dorsales sont causées par des levées lourdes et des torsions, et les longues heures de travail répétitif affectent également les chiffres.
Le coût des jours de maladie dans l'industrie alimentaire est astronomique. Au Royaume-Uni, le nombre moyen de jours de maladie pour les personnes employées dans l'industrie alimentaire est de 6,3 jours. Le CIPD, le HSE et l'Office for National Statistics ont conclu que le coût moyen de l'absence pour votre entreprise est de 622 € par employé par an. Ensuite, il suffit de multiplier ce nombre par le nombre d'employés. 100 employés équivalent à la somme astronomique de 62 200 € par an (5).
Comme mentionné précédemment, bon nombre de ces accidents peuvent être évités avec des équipements d'assistance et des machines conçues pour faciliter le levage. Cela pourrait être des élévateurs mobiles, des tables élévatrices, des chargeurs à balançoire, des palans, des lève-charges manuels, etc.
Selon les réglementations des États-Unis et de l'UE, il incombe à l'employeur d'identifier les risques physiques et de les éliminer ou de fournir des aides pour rendre les actions de manutention sûres (6).
Élevez également votre hygiène
L'hygiène dans la production alimentaire a été un problème qui a suscité beaucoup d'attention dans le monde ces dernières années. Chez TRANSLYFT, nous constatons une augmentation de l'accent mis sur l'amélioration de l'hygiène lors de la transformation des aliments, car cela s'avère plus rentable à long terme.
Nous sommes experts en solutions en acier inoxydable et avons même développé un nouveau concept sensationnel appelé TRANSLYFT Hygienic Design, actuellement en cours de brevet. Cette gamme de tables élévatrices facilite le nettoyage de la table et vous permet d'économiser jusqu'à 50 % de temps, d'eau et de détergent lors du processus de nettoyage, ajoutant ainsi des économies supplémentaires au ROI. Un niveau d'hygiène plus élevé peut également être un facteur pour éviter la contamination des aliments, entraînant moins de rappels de lots de nourriture.
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L'équipe Translyft est formée pour vous aider à trouver la solution parfaite pour votre espace de travail. Souvent, une image visuelle de l'emplacement facilite la compréhension des défis uniques de la station de travail spécifique. Par conséquent, nous proposons des vidéoconférences ou des visites pour vous offrir la meilleure consultation.
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Sources
1: US National Library of Medicine National Institutes of Health
3: Assembly Mag
4: US National Library of Medicine National Institutes of Health
5: IPRS Health
6: 2Lift
